内江市人事局 内江市文化局
关于市文化馆公开招聘工作人员简章
根据工作需要，现面向社会公开招聘2名工作人员，现将招聘简章公告如下：
一、招考单位、岗位及人数
内江市文化馆行政管理岗位1名，音乐舞蹈专业教师岗位1名。
二、报考对象
（一）报考对象
行政管理人员
1、年龄25周岁以下（即
2、男性，大专及以上学历。
3、有一年以上工作经历。
音乐舞蹈专业人员
1、年龄30岁以下（即
2、大专以上音乐舞蹈专业毕业。
（二）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法、品行端正；
3、身体健康，能坚持正常工作；
4、热爱文化工作，能履行好岗位职责，专业知识扎实。
三、报名
（一）报名时间：
（二）报名地点及办法：
有意报考者须持本人身份证、毕业证（学位证书）原件和复印件（音乐舞蹈专业考生，09届学生持学校开具的证明），经内江市文化局资格审查符合条件后，到内江市人事考试中心报名。报名时交笔试考试费50元/人·科，信源费20元/人。进入面试者，须交面试费80元/人。
（三）开考原则：
招聘人数与实际报名人数的比例达不到1:3的，不予开考。
四、考试
（一）考试内容
考试分为公共知识笔试、专业知识笔试和面试三部分。公共知识笔试内容为《公共基础知识》和《职业能力倾向测试》两科。其组织实施由市人事考试中心负责；专业知识笔试和面试在市人事局、市文化局的指导监督下，由内江市文化馆组织实施。
（二）考试时间
笔试时间、地点：公共知识笔试时间为
公共知识、专业知识笔试结束后，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位与参考人数的一定比例，确定面试人员。即：报考人数为3—4人的，面试人数为2；报考人数为5—8人的，面试人数为3人；报考人数为9—14人的，面试人数为4人；报考人数为15人及以上的，面试人数为5人。
面试时间、地点、人员，由内江市文化馆届时通知。
（三）成绩计算
笔试和面试结束后，按照公共知识（公共基础知识占公共知识的60%、职业能力倾向测试占公共知识的40%）、专业知识和面试成绩3：3：4的比例加权后计算总成绩。符合国家规定加分政策的，按有关规定执行。根据招聘岗位从高分到低分，依次等额确定考核和体检对象。
五、考核和体检
体检项目和标准由用人单位根据招聘岗位要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格者组织考核。因体检、考核不合格或其它因素出现缺额时，就进入面试人员，按总成绩从高分到低分依次递补。根据应聘总成绩、体检、考核结果上报确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示。
六、聘用
经公示无异议的人员，由用人单位报市文化局审核后，报市人事局审批。所招聘人员一律实行以岗位管理为基础的聘用合同管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理聘用干部手续。招聘人员按照有关规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续；考核不合格者，取消聘用资格。
有下列情况者，不予聘用：
1、形不成竞争态势，进入面试人员的总分低于60分的。
2、未按用人单位要求，在规定的时间内签订聘用（就业）合同者。
七、纪律与监督
凡在公开招聘工作中弄虚作假，徇私舞弊的，要追究经办人、有关负责人的责任，对违反《内江市人事局关于贯彻<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的实施意见（试行）》（内人发[2006]26号文件规定聘用到市文化馆的工作人员，要坚决清退。
市文化馆工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
未尽事宜，由内江市文化局解释。
内江市人事局 内江市文化局
二OO八年七月二十八日